Performance Coaching Blog
In diesem Blog finden Sie Modelle, Methoden und Wissenswertes rund das Thema Performance Coaching.
Das PERMA Modell – Heute: Relationship
Ob es den einen richtigen Führungsstil gibt oder eben nicht – darüber sollten sich die Geister nicht mehr scheiden.
Futur II – die Zeitform für eine vollendete Zukunft
Ob es den einen richtigen Führungsstil gibt oder eben nicht – darüber sollten sich die Geister nicht mehr scheiden.
Das PERMA Modell – Heute: Engagement
Ob es den einen richtigen Führungsstil gibt oder eben nicht – darüber sollten sich die Geister nicht mehr scheiden.
Parkinson mal ganz anders
Ob es den einen richtigen Führungsstil gibt oder eben nicht – darüber sollten sich die Geister nicht mehr scheiden.
Das PERMA Modell – Führung im Verständnis der positiven Psychologie
Ob es den einen richtigen Führungsstil gibt oder eben nicht – darüber sollten sich die Geister nicht mehr scheiden.
Guter Boss oder schlechter Boss?
Wie bewerten Sie eigentlich die Qualität einer Führungskraft? Das scheint eine schwierige Frage und viele Bücher, selbsternannte Experten zum Thema aber auch…
Covid 19 – der Start in eine zweite Renaissance?
Die Frage:„Wer bin ich?“ und „was ist der Sinn meines Lebens?“ sind Fragen, mit denen sich die Philosophen schon sehr lange beschäftigen
Identität & Sinn wer bin ich und – was will ich wirklich?
Die Frage:„Wer bin ich?“ und „was ist der Sinn meines Lebens?“ sind Fragen, mit denen sich die Philosophen schon sehr lange beschäftigen
Effektivität von Top Führungskräften
Führungskräfte in Unternehmen mit hochwertigen Führungsteams zeigen gemäss der McKinsey Studie typischerweise 20 relevanten Eigenschaften.
Evolutionäres, systemisches Konfliktcoaching
Konflikte sind Teil des Lebens und einfach normal. Viele Menschen leiden jedoch darunter und würden gerne aus dem Konflikt aussteigen.